反应堆
UCB KupangFrans Salesman博士,SE.M.Kes正式关闭了对印度尼西亚移民工人(CPMI)SMK Go Global Bagt I的培训,这是合作的结果. Migrant Center UCB 与KP2MI和BLEMI NTT合拍.闭幕式活动在校园四层大厅举行.
UCB Kupang页:1Frans Salesman博士、S.E.、M.Kes对KP2MI、BLEMI NTT的代表、教员以及所有同事对CPMI初级培训管理的成功表示赞赏。
师曰. Frans强调,潜在的移徙工人通过一批外国价值来捐赠国家的假币,以真正的校友为例加以说明。
UCB 在日本和其他几个国家成功开展工作。弗朗斯教授激励参与者,他们幸运地获得了黄金机会,考虑到外面有很多人也想要同样的机会.
师曰. 弗兰斯已经证实,
UCB 它致力于在未来几年继续合作提高NTT的人的能力.代表"伊米批准能力"主任,"乌塔米女神",SP.
UCB老师,同伴,还有我所有的肝脏 都是为了在训练管理期间做出积极的贡献和参与官员们说,骄傲看到 训练生态系统在
UCB 这涉及学术界和政府机构之间强有力的协同作用。请告知学员们继续坚持学习精神,遵守纪律,主动询问BleomMI和经销商伙伴的安置机制.
保持通讯
NTT BLEMI系统负责人 卢克·多里·普拉 S. Sos. M. 西 亚代表NTT BLEMI的负责人,感谢
UCB 为建立培训手段和基础设施提供良好的设施和合作。拥有一个SMK Go Global方案是一个总统指令方案,通过印尼移民工人部(KP2MI)传递,让年轻人为NTT进行国际商业竞争做好准备.
卢卡斯强调,在国外从事高薪(以说明外国价值)航运插图的工作,对祖国国家低俗和家庭福利的增加产生了巨大影响。
亲爱的卢克警告与会者,即使在国外工作,也要继续与印度尼西亚的家庭保持良好的沟通.
需要选择
司长
Migrant Center UCB Kupang 约翰·恩斯坦(John Enstein),S·科姆(S.Kom),M.Cs在他的报告中提供了列出的与会者总数40人. 还有一个人辞职了"亲爱的约翰,训练从2026年8月27日至10月14日(语言总共42天,技能18天)进行.
BLEMI和政党定期保存出勤和纪律
Migrant Center UCB。 。 。为了实现职位安排,在39名在职参与者中,16名参与者被分配到迪拜的内斯托超级市场零售公司工作。
18名与会者驻扎在土耳其的Port Nature Luxury Resort & Hotel。
5名参与者仍在等待采访过程,特别是与Sanjay P.T.
为减少一名参与者作为联合评价材料,所以
由于需要增加委员会,教官和方案经理之间的协调.
约翰建议在培训开始前从一开始就对参加者进行甄选和核查以及健康检查。 (*)
