Künstliche Intelligenz-basierte Systeme oder Intelligenz (KI) und Digitalisierung dominieren heute verschiedene Geschäftsbereiche, um das Einkommen zu optimieren, aber so bleibt die menschliche Rolle unersetzlich.
Der Direktor für Operations Sales und Marketing Hotel Harper
Kupang, Reju Jaffi, Durchführung als Quelle in einer öffentlichen Vorlesung in der Universität Universität Universität Universität IV Bodenhalle Citra Bangsa (Lachen)UCB) KupangFreitag (13 / 11 / 2026).Bei dieser Gelegenheit bringt Reju das als "Revue Management and Dynamic Pricing the Digital Era" bezeichnete Material vor Professoren und Studenten.
"KI kann sich nicht ohne einen Menschen entwickeln, kann nicht alleine gehen und muss von einem Menschen betrieben werden", sagt Reju.
Reju betont, dass die ultimative menschliche Kraft, die die Maschine oder das digitale System nicht hat, eine Gastfreundschaft von Gastfreundschaft, Lächeln, Komfort sowie die Fähigkeit ist, den Kunden aufrichtige persönliche Dienstleistungen zu bieten. Die Kombination von fortschrittlicher Technologie und menschlicher Gastfreundschaft ist der Schlüssel zum aktuellen Erfolg der Hotellerie.
Noch wichtiger ist, dass die Kernfrage des Einkommensmanagements als Strategie zur Maximierung der Hotelrentabilität durch den Verkauf des richtigen Produkts an die richtigen Kunden zur richtigen Zeit und zum richtigen Preis ausgelegt ist.
Im Rahmen des Gastgewerbes beruhen dynamische Preisanwendungen auf den Schwankungen der Marktnachfrage.
Wenn es einen Anstieg der wichtigsten Aktivitäten oder Ereignisse in der Region wie die Stadt
KupangNun, zimmeranfragen sind gestiegen, so dass der verkaufspreis tendenziell steigt.Wenn die Besucherrate sinkt, wird stattdessen die Preisanpassungsstrategie durchgeführt, um die Verbraucher anzulocken.
Für diese Forderung und die wirtschaftlichen Gesetze des Angebots, dynamisch zu laufen und durch fortschrittliche Technologiegeräte wie das Property Management System (PMS), das Al-RMS Management Management System und den Channel Manager unterstützt zu werden, der die verfügbaren Räume in Echtzeit mit verschiedenen globalen Ständeplattformen synchronisiert.
Im Betrieb des Hotels wird die dynamische Preiszonierung durch verschiedene metrische und wesentliche Elemente unterstützt, darunter: der beste verfügbare Preis: der beste verfügbare Preis, der für die Kandidaten entweder über direkte (direkte) Kanäle oder online zugänglich ist.
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Dauer oder solange der Gast im Hotel bleibt.
Zum Marktmarktmarkt (Marktsegment & Marktmix): Gruppierung von Kundentypen wie Unternehmen, Regierungen, Gruppen oder Einzelpersonen, die sich auf die Anwendung von Tarifen beziehen.
Heyreju hebt auch den Unterschied zwischen Direkt- und Online-Buchung hervor. Die Preise, die über einen digitalen Kanal (eine offizielle Website oder Online-Reisebüro) oder eine direkte Bestellung (walk-in) angeboten werden, müssen mit integrierter Systemtechnologie im Einklang verwaltet werden. Es geht darum, Hotels auf dem globalen Markt wettbewerbsfähig zu halten, ohne das Einkommen zu beeinträchtigen.
Durch diese Exposition werden öffentliche College-Teilnehmer - insbesondere Studenten - gebeten zu verstehen, dass datenbasierte digitale Technologienutzungs- und Managementsysteme der Schlüssel für die Hotelbranche sind, die alle Geschäftsmöglichkeiten verändert, um im digitalen Zeitalter nachhaltig zu sein.
Servicequalität
Unterdessen betont der BPD-Sekretär von NTT PHRS, Michael Tamara, S.M, B.A (HONS), wie wichtig eine erhöhte SDM-Qualität und professionelle Arbeitsmoral für die Täter in der Hotellerie und im Tourismus ist. Es wurde in einer materiellen Nachbesprechung über die Servicestandards, die Arbeitskultur und die Herausforderungen der Rekruten in der Neuzeit angesprochen.
Laut Michael liegt der Schlüssel zum Sieg im Wettbewerb der Hotellerie nicht nur in den physischen Einrichtungen, sondern auch in der Qualität der Dienstleistungen, die jedes Personal den Gästen bietet.
Möge Michael einige entscheidende Punkte in Bezug auf den Standardservice des Hotels ziehen, darunter:
Guest Experience: Guest Experience beeinflusst Bewertungen, Reputationen und Wiederbesuche in einem Hotel.
Service Recvery: Mitarbeiter belastet, rem
pati, und ein Fachmann im Umgang mit Beschwerden, um das Vertrauen enttäuschter Gäste wiederherzustellen.♪ Neben dem Aspekt der Dienstleistung hob Michael auch die Bedeutung der Schaffung einer professionellen Arbeitskultur (Fünf Grundlagen der Beobachtung) für Arbeitnehmer im Hotelsektor hervor, die die Erstzeitdisziplin umfasst: Pünktlichkeit am Anfang der Pflicht und Spannung der Arbeit. Sowohl Integrität als auch Ehrlichkeit: Achten Sie auf hohe Ehrlichkeit bei der Ausübung professioneller Verantwortung. Dritte Verantwortung: Sorgfältig verantwortlich für jede gegebene Aktion und Dienstleistung. Vier Teamwork (Teamwork): Aufbau einer soliden Koordination in der gesamten Abteilung und der Fünften Initiative und Lernen: Hat einen hohen Willen zu lernen, um die Selbstkompetenz weiter zu verbessern.
Am Ende der Ernte teilte Michael auch Daten und Projektionen zum Arbeitsmarkt in der Stadt.
Kupang. – Angesichts der wettbewerbsfähigen Arbeitsquote in dieser Region sagte Michael, dass sich für junge Rekruten und Diplom-Reiseeinrichtungen vor allem die Verbesserung der Qualität des Lebenslaufs (CV) und die Beherrschung von Fremdsprachen vorbereiten, um eine frühzeitige Berufsethik und Reputation zu gewährleisten.Um diese interaktiven Veranstaltungen mit einem Preisquiz und Fragen zu technischen Begriffen in der Hotellerie und digitalen Unternehmen kommen.
Durch diesen öffentlichen Kurs wird von den Studierenden erwartet, dass sie die moderne Geschäftsdynamik im Gastgewerbe frühzeitig verstehen können, die die Exzellenz der digitalen Technologie mit adaptiven Marketingstrategien im digitalen Zeitalter verbindet.
